组织机构管理

　　组织机构管理包括岗位管理和机构管理两个模块。具体的说，岗位管理实现对企业岗位的规划、管理，以及对岗位职责、岗位职位说明书的制定和管理；机构管理实现对企业机构或者说部门的管理，组织规划的设定等内容?
　
　一、岗位管理

功能优势： 　* 树形结构，岗位层次清晰明了； 　* 灵活丰富的查询功能； 　* 可随时根据需要对岗位进行增、删、改操作； 客户利益： 　* 根据企业自身实际，合理的设计工作岗位，使企业的人员配置更加精练合理，最大限度的发挥每个员工的能动性； 　* 灵活的生成企业岗位报表，使管理层能一目了然的了解企业的岗位结构；

　二、组织管理

功能优势： 　* 多级机构的树形显示，方便快捷的完成增、减、删、调动等操作，适应不同类型的企业组织结构u 灵活丰富的自定义查询方案 　* 能灵活生成自定义格式的各种报表 　* 实施获知各组织的编制情况 客户利益： 　* 优化企业组织结构和职责分配 　* 提供组织调整及构成分析 　* 组织编制管理更简便规范